Esta es una de las principales conclusiones que se derivan del informe “Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas” que se presentó este miércoles en Burgos de la mano de sus autores (Activa Mutua e ILUNION Tecnología y Accesibilidad), y a iniciativa de Aspanias Burgos, que ha colaborado en la realización de este primer informe completo, que contrasta el absentismo de personas con y sin discapacidad en España.

"Agradezco la apuesta de Aspanias Burgos porque ha sido un interlocutor clave", ha dicho el director del estudio y de Activa Mutua Discapacidad y Dependencia, Antonio Andújar.

El informe esclarece que tener en plantilla a personas con discapacidad no incrementa el porcentaje de absentismo en las empresas. Entre los trabajadores con discapacidad el porcentaje de absentismo laboral alcanza el 11,2 por ciento y en el resto de empleados se sitúa en el 10,6 por ciento. La diferencia del 0,6 por ciento es “insignificante”, aclara Andújar, quien añade que “en contingencias profesionales -accidente de trabajo, enfermedad profesional o la baja por embarazo- el profesional con discapacidad sufre menos absentismo”.

La jornada organizada por el Grupo Aspanias, se abrió con la intervención del vicepresidente de la Fundación CISA, José Rodríguez Villarroel: "La población con discapacidad está cada vez más en parámetros de competitividad, de buen hacer profesional y de generación de valor añadido".

Acompañaron en la presentación del estudio, el director territorial de la zona centro y norte Aragón de activa Mutua, José Luis Ruipérez; el responsable de Trabajo de la Junta CyL en Burgos, Andrés Padilla; el director de Recursos Humanos del Grupo Aspanias, José Luis Ortúñez, y el presidente de la Asociación de Empresarios de Villalonquéjar, Jorge Villaverde, entidad anfitriona que acogió la presentación del estudio.

Entre los asistentes a la jornada hubo representantes del ámbito sindical (interno y externo), universitario, de organizaciones sociales y técnicos de empleo de Aspanias. Asimismo, asistieron el presidente de la Fundación Aspanias Burgos, Miguel Patón, y los gerentes de Aspanias (José María Ibáñez) y de la Fundación CISA (Lucilo Camarero).

El contenido del primer informe de ámbito estatal “Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas” es el resultado de un estudio que ha llevado cerca de año y medio, y que ha analizado 103 empresas y/o grupos de empresas con 177.166 trabajadores (4.375 con discapacidad) de diversos sectores y con representatividad en todas las comunidades. El 24% del volumen de datos y opiniones que incluye el estudio procede de empresas de Castilla y León, la tercera comunidad española que más información ha aportado al conjunto de datos recogidos, después de Madrid y Cataluña. A su vez, Aspanias (empresa asociada a Activa Mutua) es la única entidad social de Castilla y León que ha participado en este estudio.

Una de las importantes y estratégicas conclusiones que puede extraerse del informe es que tener en plantilla a personas con discapacidad no incrementa el porcentaje de absentismo en las empresas.

Puedes leer y descargarte el informe completo aquí