Directivos y técnicos de Aspanias Burgos y Aspodemi, encabezados por Miguel Patón (presidente de la Fundación Aspanias Burgos) y Pilar Lomana (presidenta de Aspodemi) , y el delegado provincial de Plena inclusión Burgos, Alfredo Calvo, han asistido esta semana (21 de febrero) al Foro de Dirigentes de Plena inclusión Castilla y León que ha contado con la participación de medio centenar de personas procedentes de 20 entidades de todas las provincias de la región.

Juan Pérez, presidente, y Juan Pablo Torres y José Gómez, vicepresidentes, dieron la bienvenida a los asistentes y destacaron la importancia de trabajar en equipo y “remar juntos” para conseguir los objetivos marcados. En esta línea, hicieron un repaso del reciente Plan Estratégico de Plena inclusión Castilla y León, un texto al que Aspanias hizo aportaciones en su fase de elaboración, como también las ha hecho a la reforma de los Estatutos que rigen la federación regional.

El Foro de Dirigentes se centró, además de en la reforma estatuaria, en el año de las familias que Plena inclusión celebra este 2018 con el lema “Cada familia importa”. El objetivo, visibilizar y reivindicar los derechos de las familias. Para explicarlo, el Foro contó con la intervención de hermanos de las entidades federadas reivindicando el movimiento asociativo que quieren y la necesidad de que las asociaciones generen más grupos de hermanos.

Por otra parte, sobre la reforma estatutaria se explicaron las modificaciones realizadas en los estatutos, con carácter abierto a nuevas realidades; la incorporación de diferentes tipos de socios, posibilidades de colaboración, y la participación de todas y cada una de las entidades y con fórmulas de representación sencillas y objetivas.

Precisamente el asunto más destacado del encuentro, y de valor para Aspanias, es "el cambio de Estatutos, porque son las normas que rigen la Federación (Plena inclusión CyL) y la composición de la misma con representatividad de las organizaciones que la componen", destaca Goyo Camarero (miembro del Equipo de Gestión de Aspanias, asistente a la reunión). En este punto, la gerente de Aspodemi, Celia Alonso, opina que “desde Burgos sí que valoramos la figura del delegado provincial (de Plena inclusión CyL), que ahora pasará a ser algo diferente”. Y añade: “Nos gustaría mantener garantias de representación de todas las provincias en la Junta Directiva (de la federación) y tener a alguien que haga esa interlocución y acercamiento entre la federación y los territorios”.

Otros temas destacados de la reunión, de interés para Aspanias, fueron "la puesta en marcha de la Cartera de Servicios para la Innovación, el equipo de desarrollo rural, el grupo de trabajo de Diseño Organizativo y el Grupo mixto conformado con la Gerencia de Servicios Sociales", resume Goyo Camarero. Estas acciones ya han comenzado a desarrollarse desde el Plan de Acción 2018.

Después de la presentación de estatutos se produjo un intenso debate sobre la representatividad y el voto, y se valoró de forma muy positiva la incorporación de un foro de personas con discapacidad intelectual con el fin de garantizar su participación.

Finalmente, el Foro se cerró con la recogida de aportaciones de los asistentes al año de las familias. Hubo coincidencia en la necesidad de hacer más acciones reivindicativas y de sensibilización dentro y fuera de las organizaciones.

“Considero que el Foro de Dirigentes es un órgano de participación a potenciar, ya que da cabida a un debate que no sería posible en una asamblea”, concluye Celia Alonso.