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Plena inclusión CyL participa en la reunión preparatoria del 5º Plan Estratégico de la confederación

Cinco personas de Plena Inclusión Castilla y León se reunieron el pasado fin de semana en Guadarrama (Madrid) con otras familias, personas con capacidades diversas, profesionales y dirigentes de Plena Inclusión Confederación para compartir sus puntos de vista sobre los 9 horizontes de futuro surgidos el año pasado del III Foro Consultivo de la Confederación, y trazar juntos las principales líneas de trabajo que se plasmarán en el 5º Plan Estratégico (2015-2020).

Junto a los cerca de 100 asistentes de toda España, por Plena Inclusión CyL acudieron el presidente (Juan Pérez), un autogestor (Roberto Casillas), dos miembros de la Junta Directiva (Antonio Tapias y Jesús Cirujano) y la gerente (Vanesa García).

Jesús Cirujano (vicepresidente de la Asociación Aspanias) ha manifestado que el encuentro “es un ejemplo claro de participación” pues trabajamos con un “método bien estructurado”.

El encuentro de Guadarrama, en una primera parte de la jornada, reagrupó a los asistentes en 9 grupos de trabajo, donde fueron desarrollando una dinámica de participación que les permitió mostrar sus puntos de vista e ir turnándose en los restantes horizontes.

Cirujano -que tuvo la oportunidad de participar en 5 de las 9 estrategias (horizontes)-, destaca principalmente 2. Las tituladas “Mejor organización y trabajo en conjunto” y "Reivindicación de un escenario jurídico que garantice los derechos y la vida de las personas”. La primera de ellas “porque estamos muy preocupados por la divergencia de los servicios sociales (que se prestan) en función de la Comunidad Autónoma de que se hable”. “Hay que hacer –señala- una agenda común entre la Confederación y las Federaciones” para abordar estas diferencias. La segunda, porque parte de los principios de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y “plantea la defensa de derechos”. Ambos puntos, son horizontes “muy ambiciosos”, reconoce, pues plantean el cumplimiento integro de los postulados de la Convención de la ONU.

Todas las aportaciones recopiladas en el encuentro de Guadarrama servirán para elaborar el 5º Plan Estratégico de Plena Inclusión.

A Jesús Cirujano la reunión le ha servido para reflexionar “que el desarrollo de los servicios sociales es cada vez más diferente por comunidades en los objetivos, enfoque, logros y procedimientos. Por todo ello el trabajo de la confederación para homogeneizar estas divergencias es cada vez más importante”.

9 líneas de trabajo
  1. Apuesta por la Plena Ciudadanía
  2. Apoyo a las familias desde un enfoque centrado en la familia
  3. Reivindicación de un escenario jurídico que garantice los derechos y la vida de las personas
  4. Trabajo en red y alianzas con otras organizaciones del entorno
  5. Apuesta por cambiar los servicios, siempre con calidad, hacia otros más inclusivos
  6. Implicación de familias y personas más jóvenes
  7. Mayor visibilidad a las personas, sus familias y sus entidades
  8. Reivindicación de derechos y mayores apoyos
  9. Mejor organización y trabajo en conjunto