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| 75 trabajadores de Aspanias participan en un curso de Riesgos Psicosociales | |
 En abril ha comenzado el segundo curso de Prevención de Riesgos Psicosociales, dirigido a directores, técnicos de programas, técnicos de seguimiento y encargados de Aspanias, con el objetivo de formar en estrategias que “permitan afrontar situaciones de naturaleza psicosocial para mejorar el clima laboral de los equipos de trabajo y poner en práctica medidas preventivas en situaciones de estrés, mobbing (acoso en el trabajo) y burnout (estrés laboral)”, como señala el programa.En palabras del director de Recursos Humanos de Aspanias, José Luis Ortúñez, el curso pretende “ofrecer estrategias que nos permitan mejorar el clima laboral y el ánimo en nuestros equipos profesionales”. El curso consta de 32 horas (8 presenciales y 24 online) y se impartirá durante los meses de abril, mayo y junio, en horario de mañana. Asisten unos 75 trabajadores y trabajadoras del Grupo Aspanias. El contenido del curso se reparte en tres bloques temáticos que hablan de la cohesión de equipo (beneficios del trabajo en equipo, el rol y la función y el compromiso profesional); la comunicación (interpersonal, no verbal, escucha activa, negociación), y la autoestima (seguridad personal, mejorar autoestima).  Belén Bravo Algora, directora de la empresa “Planifica tu éxito”, es la responsable de la formación presencial del curso de Riesgos Psicosociales. Los riesgos psicosociales se pueden dar como consecuencia de unas malas condiciones y de una deficiente organización del trabajo. Perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras y Aspanias quiere prevenir y mermar en todo lo posible ese riesgo para la salud de su plantilla, que asciende aproximadamente a un total de 550 trabajadores (de los cuales casi 250 son personas con capacidades diversas). | |