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Aspanias asiste a las Jornadas de Transformación de Plena inclusión

“Con el objetivo de compartir experiencias de transformación de los centros y servicios de las organizaciones”, Plena inclusión ha organizado unas Jornadas de Transformación que tuvieron lugar el 23 y 24 de marzo en Madrid (sedes de Cruz Roja y Bankia, respectivamente).

Al encuentro, asistieron más de 300 personas para compartir experiencias, modelos y otros aspectos de este proceso de transformación. Un proceso que “incentiva la innovación y el cambio hacia la calidad de vida de cada persona con capacidades diversas en las organizaciones y centros que les prestan servicios”, afirma la organización.

“El Grupo Aspanias, Aspodemi y Asamimer estamos inmersos en todo esto de la transformación. El año pasado, el centro ocupacional de Quintanadueñas empezó su andadura en el proceso; este año se desarrollará y evaluará el plan de mejora. Por otro lado las áreas de vivienda, rural, mayores, asistencial, Aspodemi y Asamimer se están iniciando en el proceso”, afirma Mayka Montes, técnica que pilota el proceso de transformación en Aspanias, y asistente al encuentro.

Las jornadas han contado con la presencia de los expertos internacionales Miguel Ángel Verdugo y Robert Schalock, que “ha alabado los resultados que está teniendo el proyecto de transformación de Plena inclusión al que ya se han sumado 600 centros”, señala la organización del encuentro.

Verdugo, director del INICO (Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, Universidad de Salamanca) habló de las claves del cambio organizacional (derechos de las personas, apoyo individualizado, búsqueda de resultados personales, cambios en la gestión de las organizaciones y en los sistemas de apoyo).

Por su parte, el experto norteamericano Robert Schalock destacó la importancia de trabajar en el entorno, el emprendimiento social, la innovación y la flexibilidad en la gestión, cambio en los roles tanto de los profesionales y de las personas con capacidades diversas.

Al cierre de las ponencias, personas con capacidades diversas y profesionales de apoyo del Grupo AMÁS, Fundación Aprocor y Fundación Gil Gayarre explicaron los proyectos de transformación de sus organizaciones.

Trasladando el contenido de las jornadas al momento actual de Aspanias, Montes lo resume diciendo que “debemos analizar nuestra misión fundamental y convertirnos emprendedores sociales; en desarrolladores de oportunidades. Debemos hablar de planes personales más centrados en la persona. Esta es la clave para empezar con la transformación”.


Lectura Fácil

Plena inclusión ha celebrado en Madrid unas Jornadas de Transformación de los centros y servicios.
El objetivo ha sido compartir experiencias y modelos de transformación.
En las jornadas han hablado dos expertos en estos procesos. Se llaman Miguel Ángel Verdugo y Robert Schalock.
Los expertos dicen que los procesos de transformación impulsan un cambio en la calidad de vida de las personas.
A las jornadas han asistido técnicos de Aspanias.
Dicen que la transformación empieza en Aspanias hablando de planes personales de las personas con capacidades diversas.